Vacature 1

Natuurlijk staan we graag zowel creatief als strategisch aan de basis van grote A-merkcampagnes… Echter; een Pinchhitter wordt in eerste instantie niet voor de basis gehaald, maar om fouten te herstellen, doelstellingen te halen en ‘iets’ te forceren.

Achteroverleunen zit niet in ons. Als je 1 x hebt gescoord voor een (nieuwe) klant willen we meer. Meer speelminuten, meer vrijheid, meer verantwoordelijkheid.

We kunnen ieder moment instappen. Of we nu aan de basis staan met een creatieve campagne, of mogen aanhaken op een bestaande. Mits we onze eigen KPI’s mee mogen bepalen om afbreukrisico te voorkomen stappen wij in. Ook buiten kantooruren om.

Van Dessers tot Dost. Leeftijd speelt geen rol bij Pinchhitters. Als ‘je er maar staat als het nodig is en doet waarvoor je gebracht wordt; scoren.

En dat vinden we prima. Helemaal voor een binnenkomer. Want hoe eerder wij scoren, des te sneller je ons op de juiste waarde schat. Want met Pinchhitters krijg je meer resultaat in minder speeltijd.

Een pinchhitters brengt iets teweeg. Is onvoorspelbaar, vernieuwend, forcerend. Brengt de handen op elkaar, het publiek op de banken.

Wij staan er niet voor ons eigen moyenne in het veld, maar voor het clubbelang. Daarom brengen wij ook anderen in scoringspositie.

Aan iedere goal gaat een assist vooraf. We staan er dan ook nooit alleen voor. Dus of wij nou scoren of de aanzet geven, wij staan in het veld om teams beter te laten presteren.

Zonder arrogant te worden brengt een pinchhitter wel een bepaalde mate van bravoure met zich mee. Onbevangen en bevlogen.

Om te excelleren moet je een beetje een vakidioot zijn. Hard werken, meters maken, vies worden. Geen woorden, maar daden. Strijd, passie en trots. Eendracht maakt macht. Het zit allemaal in ons spel.

Nuff said. Dat is ons bestaansrecht!